Economía

Empresarios apuestan por pilares mixtos

El CoNEP apunta a la reactivación la mesa de diálogo por la Caja de Seguro Social, en lugar de fórmulas legislativas

09 de marzo de 2023

La crisis de programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja de Seguro Social mantiene preocupado al sector empresarial, quien propone un diálogo urgente para encontrar soluciones sostenibles.

“El sector privado ha hecho una propuesta con base en tres pilares fundamentales. Una vez hecho el planteamiento conceptual ahora habría que definir las corridas matemáticas para establecer, eficientemente, cuáles serían los cambios paramétricos y administrativos necesarios”, manifestó la presidenta de Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede), Elisa Suárez.

Por su parte, el expresidente de la Cámara de Comercio de Colón Gilberto Mena manifestó que “aún, aplicando medidas paramétricas como: aumento de edad o aumento del porcentaje a pagar de la cuota no resolverá el problema por razones básicas: el sistema público de pensiones fue creado cuando la expectativa de vida era de entre 40-50 años, hoy día es hasta de 85 años”.

En este sentido, Aida de Maduro, presidenta del Consejo Interamericano de Comercio y Producción (CICYP), indicó “tenemos que buscar alternativas para modificar el sistema solidario, eso no quiere decir que se va a perjudicar a los que están dentro del sistema, ni que los que están próximos a jubilación van a tener que ingresar un sistema diferente. Es un tema gradual para poder ir incorporando a las personas a un sistema que tiene una parte solidaria y una parte de ahorro individual”.

$!Empresarios apuestan por pilares mixtos

El programa de IVM requiere una modificación porque lo que se contribuye al sistema es muy poco para la expectativa de vida de las personas”.

“No hay que inventar la rueda. Un sistema mixto en donde el Estado pone un mínimo aceptable y cada uno realizar un abono para jubilarse en base a lo que gana”.

“Este es un tema esencial para los ciudadanos. Se requiere objetividad y coherencia para obtener los mejores resultados. No se pueden definir los cambios sin la ruta”.

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