Smith, directora de ADP: Más diversidad, mejores empresas
La nueva presidenta dijo que impulsarán el desarrollo de mujeres líderes
El liderazgo femenino representa una ventaja competitiva. No solo por igualdad de género, sino también por rentabilidad y productividad en las empresas, afirmó Ana Karina Smith presidenta de la Asociación de Directoras de Panamá (ADP).
“Lo importantes es que la diversidad de ideas, experiencias, conocimiento nos trae resultados diferentes y positivos”, dijo Smith. Indicó que más allá de los estudios que resaltan la participación de la mujer en puestos de liderazgo, “tenemos muchísimos roles. A mayor diversidad de género, mejores empresas. Sí hay mujeres”.
La empresaria resaltó resultados de varios estudios, entre ellos que “las empresas con diversidad de género les iba 53% mejor en su retorno sobre el capital. El retorno sobre ventas, eso es bastante importante para la sostenibilidad de las empresas, 42% mejor.”.
Añadió que “se ha comprobado que la mayor diversidad de genero en juntas directivas en la banca a mayor diversidad menos fraudes, eso es bastante importante”.
Smith tomó posesión ayer como presidenta de ADP, reemplazando a Mónica de Chapman. La empresaria Ana Sofía Alemán acompaña a Smith como vicepresidenta.
Mayra Kam como tesorera e Ivette Martínez como secretaria. Adicionalmente, Monique de Saint Malo Eleta, Maritzel Cruz y Beatriz Lyons como vocales.
