Panamá estudia las vías para una mejor inclusión laboral
Abogados y psiquiatras explicaron que es importante integrar en el ámbito laboral a personas con discapacidad, basándose en que si se les ofrece la accesibilidad necesaria, como rampas, mayores espacios en los baños, pasamanos en las escaleras, entre otros, estos individuos pueden ser tan productivos como personas sin discapacidad.
La psiquiatra Melina Mancuso señaló que las empresas deben perder el miedo a contratar a estas personas por desconocer cómo tratarlos o qué hacer ante alguna reacción inusual, ya que hay profesionales que enseñan qué hacer en los diferentes casos, ya sea una persona con autismo, Síndrome de Down o alguna otra discapacidad. Agregó que una de las fórmulas para que el sector privado aumente las iniciativas encaminadas a este propósito, es la capacitación de su personal de recursos humanos.
En este foro de inclusión laboral, también participaron profesionales con discapacidad, quienes indicaron que su necesidad por superarse es lo que los ha impulsado a salir adelante, no parar de estudiar y trazarse metas.
“Estando estático, he encontrado el movimiento y el impulso que le hacía falta a mi vida”, dijo el ingeniero y diseñador Publio Arjona, quien quedó parapléjico tras un accidente.
Foto: E.Oses
Ciara Morris
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