Aumenta el salario promedio pretendido por los panameños a $1,021
Según los resultados del Reporte del Mercado Laboral el salario promedio pretendido en el mes de agosto por los panameños se ubicó en $1,021, con un aumento de 0.16% con respecto a julio. En el acumulado anual se percibe un incremento de 2.57%. Mientras que la brecha de salario requerido según género se encuentra en 4.92 % a favor de los hombres.
El documento divulgado por Konzerta, destacan los puestos con las aspiraciones salariales más altas según el seniority.
En el segmento jefe y supervisor, Ingeniería Oficina Técnica o Proyectos se mantiene por segundo mes como el puesto con el mayor salario pretendido con $2,000.
En el segmento senior y semi senior, las postulaciones para Ingeniería de Procesos registran la mayor pretensión salarial con $1,800; y en el segmento junior Liderazgo de Proyecto registra la pretensión salarial más alta con $965.
En contraposición las aspiraciones más bajas se encuentran: para el segmento de jefe y supervisor, el puesto Recepcionista con una aspiración de $750; en la categoría senior y semi senior, el puesto Facturación con $700, y en las posiciones junior el puesto de Caja con $637.
En cuanto a las edades, los talentos de 18 a 24 pretenden un salario promedio de $750.
La franja etaria de personas trabajadoras de 18 a 24 años representa el 26% de todas las postulaciones recibidas en agosto. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en $750, experimentando un aumento de 0.34% en comparación al mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentraron este mes en los puestos de ventas (13.32%), administración (10.34%) y comercial (10.17%).
Se revela una disminución en la aspiración salarial para mandos altos y bajos, y un aumento para mandos medios.
Es decir, el salario promedio requerido para los puestos de jefe y supervisor fue de $1,268, registrando una baja del 0.44% con respecto al mes de julio. Para el segmento semi senior y senior fue de $1,072 presentando un aumento de 0.94%. En posiciones junior la aspiración se ubicó en $760, disminuyendo 1.59%.
Se explica que el salario promedio requerido por los hombres es de $1,054 por mes, mientras que el de las mujeres es de $1,005. Esto significa que la brecha del requerimiento salarial según género se ubicó en 4.92%, a favor de los hombres.
El salario medio requerido por los hombres disminuyó 0.55% en el último mes mientras que el de las mujeres aumentó 1.25%.
Los datos revelan que las postulaciones femeninas son superiores en posiciones junior, senior y semi senior.
El reporte de Mercado Laboral de agosto registra una mayor participación femenina en las postulaciones femeninas (52.02%) que masculina (47.80%), Inclusive la balanza se inclinó a favor de las mujeres para mandos bajos y medios: en posiciones junior fue de 55.28%, y en el segmento senior y semi senior de 50.39%.
Sin embargo, en niveles de jefe y supervisor, las postulaciones de los hombres (56.44%) superan las de las mujeres (43.56%).
Tecnología y Sistemas es el área con mayor salario promedio requerido en posiciones junior y senior/ semi senior
Al analizar las remuneraciones por seniority, Tecnología y Sistemas es el área con mayor salario promedio requerido con $1,318, para posiciones senior y semi senior mientras que Otros es el sector de menor salario requerido, ubicándose en $952 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.} detalla el documento
Así mismo en las posiciones junior, Tecnología es el área con mayor salario promedio requerido con $862; mientras que el sector Otros tiene el menor salario promedio con $710.
“En el reporte del Mercado Laboral de agosto se destacan las remuneraciones requeridas para el sector Tecnología y Sistemas. Tanto en posiciones senior y semi senior como en el segmento junior esta área presenta los mayores salarios solicitados por los panameños. Vemos talentos con aspiraciones salariales promedio de $965 al mes para Liderazgo de proyecto en posiciones junior, y de $1,500 para Análisis de Datos en posiciones senior y semi senior”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
